VR-Schulungssysteme

VR-Schulungen, die man erlebt – und die im Alltag sitzen.

Die Dr. Reifferscheid Akademie schult Mitarbeitende, Schüler und Auszubildende mit VR-Brillen: realistische Arbeitssituationen, direktes Feedback und ein Zertifikat über den Lernerfolg, vom Onboarding bis zur Hygieneschulung.

Illustration: VR-Brille über einem virtuellen Trainingsraum
  • Eigene VR-Softwareentwickelt nach dem Dr. Reifferscheid Konzept
  • Förderung wird geprüftvor dem Angebot, für Ihren Betrieb
  • Prüfbarer Nachweisfür Schüler und Auszubildende

Neu ab Januar 2027 · begrenzte Plätze

Folgebelehrung mit der VR-Brille – jetzt vormerken

Die Pflicht-Folgebelehrung nach § 43 Abs. 4 IfSG erledigt Ihr Team künftig selbst an der VR-Brille: Belehrung, Prüfungsfragen und der Nachweis mit Datum und Uhrzeit zum Ausdrucken. Kein Termin, kein Schulungsraum. Zum Start nehmen wir nur eine begrenzte Zahl von Betrieben auf. Wer sich jetzt vormerkt, kommt zuerst dran.

Warum VR-Training

Üben, bis die Handgriffe sitzen – ohne Risiko für Ware, Kunden oder Patienten

Mit der VR-Brille wird Schulung zur Praxis: Die Teilnehmenden handeln selbst, statt nur zuzuhören.

  • Realistisch üben

    Typische Abläufe und Situationen des Arbeitsalltags werden virtuell nachgestellt – so oft wie nötig.

  • Fehler ohne Folgen

    Wer im Training einen Fehler macht, lernt daraus – ohne verdorbene Ware, Verletzungen oder Beschwerden.

  • Einheitliche Qualität

    Jede Schulung folgt demselben Standard – unabhängig von Standort, Schicht oder Ausbilder.

  • Nachweisbarer Lernerfolg

    Teilnahme und Ergebnisse werden dokumentiert – für Betrieb, Ausbildung und Kontrollen.

  • Kürzere Einarbeitung

    Neue Mitarbeitende sind schneller sicher in ihren Aufgaben. Das entlastet erfahrene Kollegen.

  • Motivierend

    Lernen mit VR-Brille ist aktiv und abwechslungsreich – gerade für junge Auszubildende.

Schwerpunkt Hygiene

Hygieneschulungen, die im Alltag wirken

Hygienefehler entstehen selten aus Unwissen, sondern aus Routine. Im VR-Training wenden die Teilnehmenden Hygieneregeln in typischen Arbeitssituationen an – bis die richtigen Handgriffe selbstverständlich sind.

Mehr zur Hygieneschulung
  • Personal- und Händehygiene
  • Lebensmittelhygiene und HACCP-Grundlagen
  • Reinigung und Desinfektion
  • Kühlkette und Temperaturkontrolle
  • Kreuzkontamination und Allergene
  • Dokumentierter Nachweis mit Zertifikat

Onboarding

Neue Mitarbeitende schneller sicher im Job

Die ersten Wochen entscheiden, ob neue Kollegen bleiben und gute Arbeit leisten. Mit VR lernen sie Abläufe, Sicherheitsregeln und Hygienestandards schon vor dem ersten Einsatz kennen – strukturiert und ohne den laufenden Betrieb zu belasten.

  • Einheitliche Einarbeitung an allen Standorten
  • Entlastung von Ausbildern und Führungskräften
  • Weniger Fehler in den ersten Wochen
Illustration: Zertifikat mit Siegel

Zertifikate

Ein Zertifikat, das den Lernerfolg belegt

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat mit Modul, Fassung und Datum. So wird der Lernerfolg nachweisbar, für den Ausbildungsbetrieb, für Bewerbungen und bei Kontrollen.

  • Nachweis von Teilnahme und Lernerfolg
  • Wertvoll für Ausbildung und Bewerbung
  • Dokumentation für Betrieb, Audits und Kontrollen

Ablauf

In vier Schritten zum Zertifikat

  1. 01

    Erstgespräch

    Wir klären Ihren Bedarf: Branche, Teilnehmerzahl, Schulungsziele und passende Fördermöglichkeiten.

  2. 02

    Schulungskonzept

    Sie erhalten ein Konzept mit den Trainingsmodulen, die zu Ihrem Betrieb und Ihren Teilnehmenden passen.

  3. 03

    Training mit VR-Brille

    Die Teilnehmenden üben realistische Situationen aus ihrem Arbeitsalltag – angeleitet und mit direktem Feedback.

  4. 04

    Zertifikat

    Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ihr Zertifikat, der Betrieb eine Dokumentation.

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Förderung

Wir prüfen, was für Ihren Betrieb möglich ist

Für Weiterbildung gibt es Förderprogramme von Bund, Ländern und der Agentur für Arbeit. Ob und in welcher Höhe Ihr Betrieb davon profitiert, hängt von Größe, Branche und Schulungsziel ab. Wir prüfen das vor dem Angebot und begleiten Sie bei der Beantragung.

Lassen Sie uns über Ihre Schulungen sprechen

Schildern Sie uns kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns zeitnah und zeigen Ihnen, wie VR-Training in Ihrem Betrieb funktioniert.